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domingo, 10 de mayo de 2026

CALIFICAR VS DESCALIFICAR

CALIFICAR VS DESCALIFICAR

Darle valor a personas, animales o cosas e ir más allá, empresas, trabajos y hasta gobiernos, estamos viviendo un mundo donde el valor se mide de distintas maneras y su contraparte es aún peor, descalificar, invalidar, desautorizar, destituir, expulsar son cada vez más comunes en familias, escuelas y comunidades. Sin ánimo de resaltar lo negativo los egos, envidia, traumas y frustraciones acompañan a muchas personas. Nadie sabe lo que tiene hasta que lo pierde. Este es el artículo de hoy, una mirada hacia calificar vs descalificar y sus repercusiones generales.

Al respecto, cuando se busca el concepto de calificar podemos encontrar: es más que una simple cifra numérica, es un proceso multidimensional de valoración, desde la pedagogía se define como la traducción del proceso de aprendizaje a un código socialmente reconocible que certifica competencias alcanzadas o aprobación de diferentes asignaturas. La psicométrica por su parte aporta criterios de validez y confiabilidad como ejercicio de medición estandarizado para minimizar sesgos subjetivos. La ingeniería lo entiende como un proceso de autoridad para verificar procesos de elaboración de productos, bienes y servicios cumpliendo tolerancias técnicas preestablecidas. En cuanto al ámbito jurídico, el derecho implica calificar la subsunción de un hecho dentro de las normas, categoría legal específica y marco vigente es el referente a seguir.

Más sin embargo, la sociología lo percibe como mecanismo jerárquico y estandarizado que asigna valor simbólico a los individuos dentro de una estructura. La ética por su parte, calificar es un acto de responsabilidad compartida que exige justicia, transparencia, atención, reconocimiento, dignidad y conciencia del evaluador como herramienta de orientación y no de exclusión.

Es realmente importante destacar la familia y el trabajo, ambos aspectos debe procurar ser valorados, un divorcio o despido laboral, cambia la vida de muchas personas. Rompe la zona de confort y solo queda la interrogante ¿si hubiese hecho esto o lo otro? Los cambios radicales en la vida de cualquier individuo genera polos opuestos, picos de energía, incertidumbre y hasta problemas de salud. En economía por ejemplo se valoran los resultados en función de los recursos invertidos.

Calificar vs descalificar

Pero, y si nadie o ninguna de las partes quiere ceder. No sólo se pierde tiempo, pasamos años sin avanzar. La vida es corta y la vida útil de muchas instituciones y empresas es hasta menor. Hay que reinventarse para seguir en el mercado. En mi último cargo de director musical, solicité al equipo en muchas oportunidades ir más allá, buscar nuevos estudiantes, mejorar el repertorio, trabajar en equipo, el valor agregado y hoy día muchos lo recuerdan como positivo y otros como un sueño incumplido.

En función a lo antes expuesto, tomando como punto de referencia el deporte y todas sus disciplinas, la figura del árbitro debería generar imparcialidad, cumplir las normas éticas y técnicas por parte de los participantes de cualquier competición, ahora bien sobrevalorar o descalificar una jugada es netamente subjetiva, son las dos caras de una moneda, unos piden una falta y otros desestiman la violencia en la entrada por ejemplo en el futbol ante una patada o puñetazo. El enfoque marca la diferencia, centrados en el hecho y la acción realizada. Centrar la atención en la persona y comprender que fue intencional. A veces por reiteradas ocasiones o por conocimiento de antecedentes del jugador.

Es en este momento donde el lenguaje marca una diferencia puntual, calificar específicamente el hecho como descriptivo o constructivo para aprender o reflexionar, o por otra parte, generalizar y ser hiriente con frases como: siempre haces… nunca haces… si te ha ocurrido esto piensa por un instante ¿te han calificado o te han descalificado?

Para agregar otro ejemplo, los adultos o ancianos, jubilados o desempleados, por lo general son descalificados, incluso con frases como loro viejo no aprende a hablar, cuando se puede aprovechar su experiencia para mejorar procesos, recuperar la identidad local perdida, hacer cronologías, historias de vida, biografías y tantas cosas donde serían los informantes clave. Pero, la juventud poco escucha consejos, acepta sugerencias y hasta se atreve a reír de tus propuestas. Si la medicina y los servicios públicos han logrado alargar la vida de muchas personas a través de medicamentos y atención previa, que podría ocurrir dentro de 50 años, esos jóvenes sufrirán un karma. Enfrentaran la siguiente generación y cambios bajo la misma lupa.

CAMBIOS GRADUALES

La sociedad debe expandir la valoración a las personas por su condición de agentes de cambio, darles la participación, la mujer debe asumir su valor ante las demás mujeres, dejar a un lado las rivalidades y competencias que han llevado a muchos hombres a peleas e insultos por simplemente una imprudencia al manejar. Dejar el fanatismo deportivo y político, aceptar los resultados y seguir su camino, ganar o perder es parte de la vida. Brindarles apoyo a las comunidades vulnerables, la pobreza más allá de una condición social, económica y estructural, representa el foco de problemas a corto y mediano plazo. Ver la educación como una alternativa de crecimiento personal no un factor de cantidad sino calidad. El analfabetismo muto a lo digital, hay personas de muchos estratos sociales que no tienen ni la menor idea del potencial de las tecnologías.

A pesar de que todo cambio genera resistencia, ver el nuevo cargo o trabajo como una oportunidad de aprender y desarrollarte como profesional. En la parte musical, el cambio de escenario, repertorio, personal y directrices les da una ventana adicional de éxito, aprovecha el tiempo y se autodidacta, mejora tu ejecución musical, deja a un lado los discursos negativos y crítica, asume el reto de promover un modelo musical acorde a las exigencias del cargo.

Siempre es importante la actitud, al mal tiempo buena cara, una sonrisa, un saludo y una expresión positiva en tu rostro genera un efecto espejo. Sobre todo en compañeros de trabajo y en la relación docente-estudiante.

REFLEXION FINAL

En los últimos meses en Venezuela hemos vividos cambios radicales significativos muchos lo califican de positivo otros simplemente los descalifican. Políticamente hablando falta mucho camino que recorrer debemos unir fuerzas para hacer de nuestro país el paraíso que soñamos.

Musicalmente, entre instrumentos y notas debe haber una armonía de las obras a ejecutar, igual principio debe prevalecer para cada docente, estudiante, representante y demás autoridades a cargo de este hermoso arte. Vamos a montar no solo nuevos temas, nuevos equipos, ensambles, repertorio desempolvado, aportar ideas, reconfigurar estructuras, dejar tantas palabras muertas y hacer que las acciones hablen por ti.

Para mis lectores mil gracias y Dios les bendiga por tanto cariño de apoyo. Les puede interesar este otro artículo.  Lee, comenta y comparte.  

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